Ben jij een historicus met een scherpe blik, die graag de stad van nu verbindt met erfgoed, verhalen en museale collectie? Dan zoeken wij jou.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van conservatoren en curatoren dat samen verantwoordelijk is voor het inhoudelijke profiel van het museum. Het team verbindt historisch onderzoek met actuele vraagstukken en zoekt actief de verbinding met Amsterdammers in al hun diversiteit. Vanuit het team wordt ook inhoud gegeven aan publieksprogramma’s. Naast hun eigen specialisaties werken conservatoren mee aan afdelingsbrede en museumbrede projecten rond uiteenlopende thema’s.

Als conservator stadsgeschiedenis geef je richting aan hoe de verhalen van Amsterdam onderzocht en gedeeld met een breed en divers publiek. Je verbindt historische perspectieven aan de stad van vandaag en weet complexe inhoud te vertalen naar toegankelijke en relevante publieksvormen.

• Je ontwikkelt en realiseert samen met collega’s en externe partners tentoonstellingen en museale projecten vanuit de stadsgeschiedenis van Amsterdam en vertaalt historische inhoud naar aansprekende en betekenisvolle verhalen voor uiteenlopende publieksgroepen.
• Je draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor projecten op verschillende locaties en bewaakt bij langlopende trajecten de inhoudelijke kwaliteit en doorontwikkeling.
• Je verricht zelfstandig historisch onderzoek en vertaalt dit naar tentoonstellingen, publieksprogramma’s en (online) publicaties. Daarnaast schrijf je heldere teksten en lever je inhoudelijke bijdragen aan voor subsidieaanvragen en projectfinanciering.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de (digitale) ontsluiting, het beheer en de uitbreiding van de collectie stadsgeschiedenis, zodat deze beter vindbaar, bruikbaar en zichtbaar wordt voor verschillende doelgroepen.
• Je onderhoudt en versterkt een relevant netwerk binnen de cultuur-, erfgoed- en stadsgeschiedenissector. Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe partners en vertegenwoordig je het museum binnen het culturele veld en het maatschappelijke debat.

• Je hebt een visie op stadsgeschiedenis in een museumcontext en weet complexe inhoud toegankelijk te maken voor een breed en divers publiek.
• Je bent nieuwsgierig naar wat er leeft in de stad en hebt een open houding naar verschillende stemmen, perspectieven en geschiedenissen.
• Je hebt aantoonbare expertise in (stads)geschiedenis, opgebouwd via een academische opleiding en/of relevante praktijkervaring.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van tentoonstellingen en publieksprogrammering, ook in digitale en multimediale vormen zoals podcasts en video.
• Je weet conceptuele ideeën te vertalen naar uitvoerbare projecten en werkt daarin gestructureerd en doelgericht.
• Je volgt ontwikkelingen in de stad op de voet en verzamelt actief objecten en verhalen waarmee je de stad van nu verankert in de museumcollectie.
• Je bent bekend met, of bereid je te ontwikkelen in, inclusieve vormen van programmeren.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je voelt je verbonden met de geschiedenis van Amsterdam en de stad van vandaag.

• Wetenschappelijke attitude
• Publieksgerichte attitude
• Organisatorische kwaliteiten
• Innovatief vermogen
• Overtuigingskracht

• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en deskundige collega’s.
• Een contract voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een marktconform salaris tot een maximum van € 6.343, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek; Het exacte salaris wordt afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor de dagen dat je op kantoor werkt. Of een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdag.
• Een werklaptop in bruikleen.

Zie voor onze overige arbeidsvoorwaarden de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je belangstelling voor deze functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren door onderstaande 5 vragen te beantwoorden (maximaal 250 woorden per vraag). Een motivatiebrief of cv is niet nodig. Zo kunnen we alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk beoordelen. We ontvangen naast je antwoorden graag je naam, telefoonnummer en e-mailadres.

1. Wat spreekt je aan in deze functie bij het Amsterdam Museum en waarom wil je hier werken?
2. Kun je een voorbeeld geven van een tentoonstelling of publieke presentatie waaraan je hebt gewerkt waarin je stadsgeschiedenis verbond met een breed publiek? Wat was jouw rol en welke keuzes heb je daarin gemaakt?
3. Het Amsterdam Museum werkt veel met externe partners en verschillende presentatievormen, van tentoonstelling tot immersive experience en audioverhalen. Hoe werk jij samen met experts, gemeenschappen of instellingen, en wat vind je belangrijk in dat proces?
4. Amsterdam is een stad met een rijke en diverse geschiedenis. Hoe zou jij dit vertalen naar drie verschillende publieksgerichte toepassingen in de stad, steeds vertrekkend vanuit een specifiek onderwerp?
5. Hoe ga je om met het parallel werken aan meerdere projecten (bijvoorbeeld een tentoonstelling, een aankoopdossier en een samenwerking)? Hoe bewaak je inhoud, planning en proces?

Je antwoorden ontvangen wij graag uiterlijk tot en met maandag 15 juni 2026. Je kunt deze mailen naar po@amsterdammuseum.nl o.v.v. vacature conservator stadsgeschiedenis.
 

Laten we kennismaken

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Imara Limon (hoofd conservatoren) via i.limon@amsterdammuseum.nl.

Een casus en een YouAnd-drijfveertest kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. De eerste gespreksronde staat (onder voorbehoud) gepland op dinsdag 23 juni 2026.
 

Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om toonaangevende resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.