Vacature

Ons museum
Het Amsterdam Museum, opgericht in 1926, nodigt als innovatief stadsmuseum bewoners en bezoekers van Amsterdam uit om mede-eigenaar te worden van onze stad – een metropool in het klein. Dat doen we door de stad te vieren, maar ook door de mindere kanten bespreekbaar te maken en te onderzoeken wat beter kan. 



Onze activiteiten

Ons museum is actief op vele manieren. We presenteren tentoonstellingen over een breed spectrum aan stedelijke onderwerpen. Hierin delen we kennis, tonen we kunst en erfgoed, en vertellen we relevante verhalen – van vroeger, nu en de toekomst. Historische en hedendaagse verhalen die de stad maken tot wat ze is, in al haar gedaantes. Ook beheren, onderzoeken en ontsluiten we de ruim 100.000 objecten in onze collectie kunst en erfgoed. Daarnaast vertellen we met ons publieks- en educatieprogramma betekenisvolle verhalen en stimuleren anderen ook tot het vertellen van verhalen, met een groeiende aandacht voor kinderen en jongeren. Dit alles doen we op onze museale locaties in de historische binnenstad – de Amsterdam Museum-Vleugel aan de Amstel, Huis Willet-Holthuysen en het straks geheel gerenoveerde Burgerweeshuiscomplex, en met partners op locaties in stadsdelen als Nieuw-West, Zuidoost en Noord.

Jouw rol in ons team
Strategische en creatieve marketing is voor het museum van groot belang. Het team Communicatie & Marketing is verantwoordelijk voor alle communicatie & marketing van het Amsterdam Museum. Met jouw enthousiasme, ervaring en expertise lever je input voor het museale marketing- en sales beleid en ben jij als marketeer één van de drijvende krachten achter onze campagnes en de conversie naar meer bezoek.

Wat ga je doen?

Het pakket aan museale marketing- en salesactiviteiten is breed, maar je gaat je in elk geval bezighouden met onderstaande werkzaamheden:

• Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van impactvolle museale marketing- en salescampagnes. Hiermee promoot je tentoonstellingen, allerlei soorten programma’s – van publieksprogramma’s tot educatie- en onderwijsprogramma’s – én de speciale projecten van het museum.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het implementeren en beheren van het nieuwe CRM systeem.
• Je gaat actief aan de slag met het sluiten en beheren van deals met resellers en partners, die goed converteren naar meer museumbezoek.
• Je levert content aan ten behoeve van websites, nieuwsbrieven en social media.
• Je monitort feedback en reviews van bezoekers en resellers om zo onze klantbeleving te kunnen verbeteren.
• Je bent verantwoordelijk voor het gedegen financieel beheer van marketingbudgetten, stelt begrotingen op en verzorgt rapportages als verantwoording van bestedingen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een passie voor marketing en sales.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare marketing-ervaring.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met online marketing.
• Je hebt ervaring met CRM.
• Je hebt een neus voor goede deals, je bent creatief en kan out-of-the box denken.
• Je hebt een commerciële en ondernemende instelling.
• Je bent een initiatiefrijke teamspeler.
• Je bent iemand onder hoge druk kan werken.
• Je hebt affiniteit met kunst, cultuur en een hart voor de hedendaagse ontwikkeling van Amsterdam.
• Gezien de aard van de functie ben je bij voorkeur woonachtig in (de omgeving van) Amsterdam.

Jouw persoonlijkheid

• Enthousiast
• Sociaal
• Energiek
• Pro-actief
• Ondernemend

Competenties

• Flexibel
• Verbindend
• Resultaatgericht
• Communicatief
• Creatief

Wat bieden wij jou?

• Je komt terecht in een dynamische, inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s die regelmatig leuke dingen doen met elkaar, binnen én buiten het museum.
• Je komt te werken in een multidisciplinair team met daarin specialisten op het gebied van communicatie, marketing, PR en social media. Als specialist op het gebied van marketing en sales heb je veel ruimte voor de inbreng van eigen ideeën.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
• Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken en op een aantal leuke museale kantoren, zowel in de binnenstad als in Amsterdam-Noord.
• Je ontvangt een marktconform salaris van minimaal € 2.255,- en maximaal € 3.732,- bij 36 uur per week, exclusief 17,05 % Individueel Keuzebudget volgens de Personeelsregelingen van de Gemeente Amsterdam. Je uiteindelijke schaal is afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring.
• Je krijgt een laptop in bruikleen van het museum.
• Last but not least, krijg je natuurlijk gratis toegang tot al onze museale locaties waar je kunt genieten van al ons inhoudelijke aanbod.

Hoe kun je reageren?
Herken je jezelf in deze functie, dan nodigen wij je van harte uit om te reageren door onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag te beantwoorden. Het is niet nodig om een motivatiebrief en CV mee te sturen. Zodoende beoordelen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk. Graag ontvangen we naast je antwoorden je naam, telefoonnummer en e-mailadres.

1. Waarom solliciteer je voor deze functie? En waarom specifiek bij het Amsterdam Museum?
2. Beschrijf het meest uitdagende project waaraan je hebt meegewerkt? Wat was jouw rol en hoe heb je dit aangepakt?
3. Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied? Welke trends op het gebied van (online) marketing of sales zijn volgens jou van belang voor het Amsterdam Museum?
4. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je prioriteiten moest stellen omdat de werkdruk te hoog was. Hoe deed je dat?
5. Welke rol in een team past jou het best? Geef een voorbeeld van een situatie waarin je die rol vervulde. Wat was het resultaat van jouw inspanningen?

We vragen je je reactie uiterlijk vrijdag 24 juni mailen naar po@amsterdammuseum.nl o.v.v. ‘Sollicitatie Marketeer’. Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met Maurice Seleky, hoofd Communicatie & Marketing via m.seleky@amsterdammuseum.nl. De eerste gesprekken vinden onder voorbehoud plaats in de eerste week van juli. Het maken van een case kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld