Het Amsterdam Museum (AM) is hét stadsmuseum van Amsterdam en vertelt het verhaal van de stad: over toen, nu en straks. We brengen inzicht, verwondering en verbinding tot stand bij bezoekers en bewoners. Voor de komende jaren heeft het Amsterdam Museum een ambitieuze agenda. We bereiden ons voor op de grootschalige renovatie en herinrichting van onze hoofdlocatie in het Burgerweeshuis aan de Kalverstraat. Als netwerkmuseum zijn we actief met innovatieve programma's en presentaties in álle stadsdelen. Dat doen we in samenwerking met veel partners, waarbij co-creatie en participatie de basis vormen van ons werk.

Team educatie, publiek en interactie is onderdeel van de afdeling Museale zaken & programmering waarin drie teams nauw samenwerken: 

• Educatie, publiek en interactie
• Conservatoren en curatoren
• Collectie en onderzoek

Vanuit hun verschillende specialisaties dragen de collega’s van team educatie, publiek en interactie  bij om het museum toegankelijk en relevant te maken voor een breed en divers publiek. Zij richten zich op educatie (binnen- en buiten schools) en op publieksmiddelen en programma’s die bewoners en bezoekers van Amsterdam actief betrekken bij het museum en de verhalen en collectie van de stad. 

 

• Je geeft op inspirerende en verbindende wijze leiding aan een team. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling, en begeleidt collega’s bij het realiseren van vernieuwing binnen en buiten de organisatie.
• Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op educatie die aansluit bij de maatschappelijke rol van het museum en behoeften van diverse publieksgroepen.
• Je communiceert duidelijk en verbindend met verschillende doelgroepen, collega’s en partners.
• Je bouwt sterke relaties op en weet uiteenlopende belangen te overbruggen in samenwerking.
• Je hebt oog voor diversiteit en sociale ongelijkheid. Je ontwikkelt educatieve middelen en programma’s die aansluiten bij verschillende doelgroepen en zorgt voor een toegankelijke en inclusieve aanpak.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten waarbij je actief samenwerkt met specifieke doelgroepen of externe partners. Je betrekt hen inhoudelijk bij het proces – van idee tot uitvoering – en weet een balans te vinden tussen professionele kaders en de inbreng van anderen. 

Het Amsterdam Museum zoekt een verbindende en strategische teamleider met aantoonbare ervaring binnen het culturele- of educatieve domein. Je beschikt over brede kennis van educatie, diverse vormen van publieksbemiddeling en interactie, en hebt een heldere visie op de rol van musea in een diverse en dynamische stad als Amsterdam. Je bent bovendien gewend samen te werken met verschillende creatieve disciplines die verbonden zijn aan ons museum en weet hierin bruggen te slaan tussen inhoud, vorm, collectie en publiek. Werken vanuit participatie en co-creatie is voor jou vanzelfsprekend. Je bent in staat veranderingen zorgvuldig te begeleiden, met gevoel voor de dynamiek binnen het team, de organisatie en de wereld om ons heen. Daarnaast ben je een uitstekende netwerker die relevante contacten weet te leggen én te onderhouden, zowel binnen als buiten het museum. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je uiteenlopende doelgroepen te bereiken en actief te betrekken.

• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), bij goed functioneren behoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een marktconform salaris tot een maximum van € 3.964,- bij 36 uur per week, exclusief 
  17,05 % Individueel Keuzebudget. De definitieve inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring.
• Het Amsterdam Museum volgt de Personeelsregelingen van de Gemeente Amsterdam.
• Een laptop in bruikleen van het museum.

• Een dynamische en inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), bij goed functioneren behoort een verlenging voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.
• Een marktconform salaris. De definitieve inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring.
• Het Amsterdam Museum volgt de Personeelsregelingen van de Gemeente Amsterdam.
• Een mobiele telefoon en laptop in bruikleen van het museum.

Graag ontvangen we je antwoorden uiterlijk vóór dinsdag 10 juni 2025.  Je kunt deze mailen naar po@amsterdammuseum.nl o.v.v. vacature Manager educatie, publiek & interactie. Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met Nadine Vriend (HR) via hetzelfde mailadres. Een real-drives test of assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om toonaangevende resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.